在职业教育这片广袤的田野上,有人深耕课堂,有人守望产业,有人凝视数据,有人倾听学生的声音。
我们深知,每一位研究者、一线教师、院校管理者心中,都有一份“真正在乎”的清单。它或许是产教融合中那道始终难以弥合的缝隙,或许是数字化浪潮下传统实训室的转型阵痛,或许是职普融通政策落地时的观念壁垒。本期征稿,我们不设“禁区”,只问真心。
我们在乎什么
- 教育与产业的“最后一公里”:市域产教联合体如何从“挂牌”走向“造血”?行业共同体的实体化运作面临哪些制度性障碍?
- 数字化转型中的“人”:虚拟仿真能否真正替代“手感”与“肌肉记忆”?算法评价是否会窄化技能人才的成长空间?
- 职普融通背后的“成长焦虑”:职普融通的“融”,究竟融的是课程资源、社会观念,还是人才评价标准的深层重构?
- 新质生产力呼唤的“新工匠”:当具身智能、低空经济、氢能储能加速布局,课程体系如何重构、实训条件如何跟上?
- 被折叠的“边缘群体”:职业教育如何回应老龄化照护需求、返乡农民工与退役军人的技能再造、乡村振兴中的“人才抽水机”效应?
- 职业教育的“出海”与“根系”:“出海”的前提是“根系”深扎——我们的专业标准、课程资源、评价体系,是否具备跨文化适配性?
- 那些“说不出口”的困惑:职业本科如何避免“学术漂移”?“五金”建设如何从理念落地?评价改革如何跳出“唯论文、唯奖项”?
职业教育最动人的地方,不在于它培养了多少“大国工匠”的宏大叙事,而在于它让一个又一个普通年轻人,通过掌握一技之长,获得了安身立命的底气与尊严。
投稿须知
- 来稿要求:选题明确、观点鲜明、论证严谨、数据翔实;欢迎理论思辨,更欢迎基于实证的量化或扎根一线的质性研究。
- 篇幅:研究论文 8000—15000 字;实践案例 5000—8000 字;学术随笔 3000—5000 字。
- 审稿:双向匿名审稿,周期 7—15 个工作日;投稿邮箱 zyjyts@yeah.net,在线投稿 www.zyjyts.cn